A fronte delle caratteristiche mutevoli e complesse del mercato del lavoro, in una realtà che sempre più spesso pone le persone di fronte a scelte e cambiamenti nella necessità di mantenere sempre aperta e aggiornabile la dimensione progettuale, le attività di orientamento assumono un significato sociale, di conoscenza, manutenzione e implementazione delle competenze attive.
La consulenza orientativa che mettiamo a disposizione è caratterizzata da un alto livello professionale e da un approccio personalizzato che parte sempre da una accurata analisi della domanda dei clienti. La nostra equipe ha una lunga esperienza in diversi campi ed è in grado di mettere a punto percorsi articolati e differenziati per le persone come per le organizzazioni.
Le metodologie e il know how maturato da PEOPLE configurano i seguenti servizi:
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bilancio di competenze: è uno strumento di orientamento individuale che consente di rispondere alle esigenze di coloro che si trovano a volere o a dovere progettare un cambiamento professionale;
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analisi delle competenze: è una metodologia che consente di costruire un profilo delle competenze personali, di gruppi e organizzazioni in funzione di cambiamenti organizzativi o di ruolo;
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orientamento professionale: si rivolge a persone che vogliono identificare con più chiarezza i profili lavorativi che meglio corrispondono alle attitudini e competenze possedute;
- consulenza orientativa: è un’attività che risponde ai bisogni di coloro i quali vogliono esplorare diverse opzioni professionali e non solo allo scopo di essere accompagnati nella definizione di una scelta.
